为进一步提高我校毕业设计（论文）质量，提升人才培养质量和教育教学水平，力争在省毕业设计（论文）评优中取得更加优异的成绩，获得更高层次的奖项，我校启动实施优秀毕业设计（论文）培育计划。为确保优秀毕业设计（论文）培育计划的有序开展，特制定本实施细则。

一、培育对象

大四学生，认真勤奋，富有创新精神，参加过大学生创新训练计划项目，或参加相关学科竞赛并获省级以上奖项，已经具有较好的研究基础者优先。

二、遴选条件

（一）优秀毕业设计（论文）：选题科学，符合本专业培养目标与教学要求，尽可能来源于实际应用，真题真做；能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；具有一定的创新性，或具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。

（二）团队优秀毕业设计：选题科学，符合本专业培养目标与教学要求，尽可能来源于实际应用，真题真做。各子课题设计合理，任务分工明确，研究内容紧密相关；设计作品整体质量较高，能有效反映团队成员间的实质性协作与配合，且有群策群力、协同攻关的设计研究成果；每个团队不少于3位学生，至少有1名总指导教师，每位学生还应有各自的指导教师。学校特别鼓励跨学科、跨专业组建团队，学校将酌情加大经费支持，并在省优秀毕业设计团队评选时优先推荐。各二级学院原则上应确保申报项目中，跨学科、跨专业的课题比例不低于50%。

（三）指导教师在本学科领域具有较高的学术研究能力，已取得较好的研究基础或者具有在研的科研项目，目前正在从事与所指导毕业论文选题学科领域课题的研究。

三、项目实施及管理

（一）每年10月份，申请人与指导教师共同填写《南京理工大学泰州科技学院省级优秀毕业设计（论文）培育申请表》，提交申请人所在二级学院。二级学院组织专家对申报材料进行评审，确定培育项目。各二级学院上报教务处，由教务处组织专家评审，最终确定当年度培育项目。学校每年资助培育优秀毕业设计（论文）项20左右，团队优秀毕业设计10项左右，并从中择优推荐申报江苏省优秀毕业设计（论文）和优秀团队。

（二）项目执行时间上不超过1年，以当届学生完成毕业设计论文（设计）时间为最终时限。

（三）学校对列入培育计划的项目给予一定的经费资助。资助经费专款专用，由项目负责人在教师指导下自主使用，主要用于毕业设计（论文）所需的资料费、调研费、元器件费、测试费等必要开支，不得用于支出劳务费等人员经费。

（四）项目实施中期应向学校提交中期报告，内容包括：项目完成情况、问题和困难、下一步研究计划等。教务处将组织开展中期检查，并提出改进意见。

（五）项目应在规定时间内结题。项目结题时，提交的毕业设计（论文）质量必须为优秀。在结论或论证方法等方面有特色或者创新，并具有一定的参考借鉴或应用价值。毕业设计（论文）成绩评定未达优秀等级视为该项目未结题。相关毕业设计成果获得省级以上奖项的，尤其实现成绩突破者，学校给予特别奖励。

（六）在项目实施工作中，涉及变更指导教师、选题、研究内容等事项，项目负责人应提出书面报告，经二级学院审核，报学校批准。

1．指导教师变更。指导教师因故短期不能履行指导任务的，应安排符合条件的教师暂代履行指导工作；指导教师因故长期不能履行指导任务的，由二级学院提出变更意见，经教务处审核同意后方可更换。

2．选题和项目内容变更。选题和项目内容原则上不予变更，对个别按原计划实施确有困难的项目，经指导教师同意、二级学院审批并报教务处审核确认后，可作适当调整和优化。

（七）二级学院应指派专人负责优秀毕业设计（论文）培育计划项目的开展，积极创造条件支持优秀毕业设计（论文）培育计划项目的实施，向学生提供必要的场地、设施等。学校鼓励有条件的二级学院设立院级的毕业设计（论文）培育计划。

（八）本实施细则由教务处负责解释，自颁布之日起施行。